Deze verklaringen zouden er baat bij hebben als ze de echo zouden krijgen die ze verdienen. Als we duidelijk een vooringenomenheid in de verslaggeving van het werk bij de rekrutering of promotie van onderzoekers constateren (en soms ook in de tegenovergestelde richting van wat gewoonlijk wordt vermoed), lijkt het erop dat we in Frankrijk de verschillen in het algemeen alleen kunnen verklaren door de gemaakte keuzes en de wetenschappelijke productiviteit, namelijk het feit van solliciteren en publiceren [(Mairesse & Pezzoni, 2015); (Bosquet, Combes, & Garcia-Panalosa, 2014)], een verschil dat op zijn minst gedeeltelijk wordt verklaard door gezinsverplichtingen. Als we goed naar de gegevens kijken, is het over het geheel genomen duidelijk dat het mysterie van het ‘glazen plafond’ opgelost lijkt.